"Auf die Fehlzeiten kommt es an"
"Welcher Job passt zu mir?" Diese Frage stellt sich allen Jugendlichen früher oder später. Ein neues Konzept zur Berufsorientierung geht die IHK Rheinhessen, die unsere Schülerinnen und Schüler mit regionalen Ausbildungsbetrieben direkt in Kontakt bringt.
So war die Industrie- und Handelskammer (IHK) an der Berufsbildenden Schule Alzey, um Perspektiven für die berufliche Zukunft aufzuzeigen.
Als regionale Ausbilder waren die DEVK Versicherung und das Wormser Unternehmen Renolit vertreten, ein führender Hersteller hochwertiger Kunststoffprodukte. Die Veranstaltung moderierte Marc Hinderlich von der IHK und richtete sich an Schülerinnen und Schüler der Höheren Berufsfachschule sowie einer Realschulabschlussklasse. Die Veranstaltung setzte auf ein interaktives Format und eine lockere Gesprächsatmosphäre, die es den Jugendlichen ermöglichte, Fragen zu Bewerbungsverfahren, Ausbildungsmöglichkeiten und Perspektiven zu stellen.
Wichtige Einblicke und Tipps von Ausbilderinnen und Ausbildern
Vertreterinnen der beiden Unternehmen, Claudia Vogt (DEVK) und Sabine Metzmann (Renolit), gaben dabei praktische Einblicke in verschiedene Ausbildungen und Arbeitsbereiche in den Unternehmen. Kristin Konrad von der IHK stand ebenso als Ansprechpartnerin bereit. Die Expertinnen führten die Schülerinnen und Schüler durch die Themen des Bewerbungsprozesses. Ein Highlight waren die wertvollen Tipps der Ausbilderinnen, die verdeutlichten, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt. So betonte Elly Arnsberg, Schülerin der Berufsfachschule 2, nach der Veranstaltung: "Besonders wichtig sind geringe Fehlzeiten, vor allem keine unentschuldigten Fehltage!" Auch praktische Erfahrungen, wie passende Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, erhöhen die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung. Ein ordentliches Schriftbild und die Bereitschaft, sich zu engagieren, seien entscheidender als allein sehr gute Schulnoten.
Assessment Center und Einstellungstests
Auch über den Ablauf von Assessment Centern und Einstellungstests wurde gesprochen. Tobias Metz, Wirtschafts- und IT-Lehrer an der BBS Alzey, findet es wichtig, dass die praxisnahen Informationen direkt von den Unternehmen kommen: "Das hat einigen die Augen geöffnet." Die Ausbilderinnen berichteten, dass Einstellungstests und Teamaufgaben mittlerweile oft Bestandteil des Auswahlverfahrens sind. Hier wird erwartet, dass Bewerber ihre Fähigkeiten, z.B. bei Verkaufsgesprächen zeigen und ihre Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Nach den positiven Rückmeldungen aller Teilnehmenden plant Steffen Ecker, Wirtschaftslehrer und Berufswahlkoordinator der BBS Alzey, den Ausbildungstalk auch in Zukunft für die Abschlussklassen der BBS anzubieten. Ein wertvolles Angebot, das den Jugendlichen echte Einblicke in mögliche Karrierewege gibt.
Dieser erste IHK Ausbildungstalk an der BBS Alzey zeigt: Die direkte Begegnung mit den Betrieben bringt Jugendlichen nicht nur Orientierung, sondern auch konkrete Tipps, wie sie ihre Chancen im Bewerbungsprozess erhöhen können.